Join us

我們都是平凡人,凝聚一起做非凡事,以職業和團隊來求生存、謀發展、贏尊重。基于此,鑫源秉承“職業、團隊、互補、共贏”的人才理念,人力資源政策體現如下:

 

具備良好職業能力、認同公司核心價值觀與企業文化的員工是鑫源最寶貴的財富,是鑫源長期持續穩健發展的基石。選擇就是一種責任!我們熱忱期待具強烈開拓精神、團隊意識、責任心和執行力的人才加入鑫源事業的行列,公司也將為您提供施展才華的無限空間!

人無完人,鑫源在選擇人才時,將著眼點放在人的優勢和才能上。

鑫源對人才的基本要求是“德才兼備,以德為先”。

“德”又以誠實、守信為根本準則,包括敬業精神、責任心、事業心。


培育人才是鑫源每一位管理人員的首要責任,率先垂范是管理者的基本行為準則。公司要求管理人員必須擔任起“專業+導師”的角色,把自己的職業素養、專業技能、經驗、心得體會潛移默化的傳授給有意愿、認同企業文化、有發展潛質的員工,以此在企業內部形成一個人才再生的良好機制。公司特別提倡員工在工作中、案例中總結反思、持續改善,堅持在工作中學習,學習后工作。員工只有不斷地接受新知識、新技能、新方法、新思想,不斷地思考、消化,為己所用,才能保證個人和企業的成功。我們努力培養員工的責任心意識、敬業愛崗精神、主人翁精神、團隊合作精神。企業要成功,除了所提供的商品與服務符合市場需求外,內部員工的向心力、團隊凝聚力以及對工作的熱情與投入度也是非常重要的因素。


“崗適其能、人得其位、人崗匹配、共同發展”是鑫源的用才方針。為每個崗位選擇最適合的人,讓每個人在鑫源都能找到最適合自己的崗位。我們相信我們所有的員工都是優秀的、有能力的,只是有些表現出來了,有些暫時沒有表現出來。規劃中的“鑫源人職業發展規劃”,將為人才不同方向的職業發展提供制度保證。鑫源為員工創造發揮自身最大價值的舞臺,將個人的成長與企業的發展緊密聯系起來,使人才的創新和創意得到最大程度的發揮。


鑫源重視員工個人價值的體現,不斷賦予員工有挑戰性的工作目標和廣闊的發展空間,為員工搭建展示自我的舞臺,讓員工在工作生活中不斷享受物質、精神、知識三種財富。鑫源一直以來致力于營造一個有豐富文化內涵、有情感的大家庭,有令行禁止、步調一致的軍隊文化,向一切可以學習的人和事學習的學校氛圍。企業與員工保持暢通的溝通渠道,員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議,也可以按照公司的開放政策,向更上一級領導提出他們的問題,并可經董事長、總經理信箱向最高領導者直接發表健康的不滿。無論你有什么不足,只要你認同鑫源,在遇到困難和機會的時候都不輕易離開,我們就有信心和恒心為你規劃一個最適合你的職業生涯。


我們的薪酬原則是:薪酬與崗位的價值、個人績效、部門業績等相掛鉤,實行寬帶薪酬。我們努力讓我們的薪酬體系體現內部公平,外部具有基本競爭力。我們致力于走上共同富裕的道路,對每一個辛勤付出和創造價值財富的員工,終會得到回報,你的收入增長將和公司發展同步。

關閉

網站地圖

走進鑫源

公司介紹 集團榮譽 發展歷程 聯系我們 視頻專區

產業介紹

產業4+1 汽車4+1 智能定制車4+1 基地4+1 品牌架構

產品展示

汽車 摩托車 農機 通機 智慧出行 融資租賃

新聞中心

新聞快報 新聞專題 媒體關注 招標公告公示

集團文化

鑫源詮釋 使命、愿景、價值觀 管理哲學 鑫源之歌 文化期刊 社會公益 心之園社區

加入鑫源

人才策略 用人標準 職業通道 應聘流程 社會招聘 校園招聘 毛遂自薦

心之源學院

學院概況 學院動態 交流分享

打工不可能赚钱